收费站的收费员这种工作，不要看不起眼，薪资虽然不高，但是，大家不知道的是，有很多人，为了这样一份工作，甘愿花上十几万甚至几十万元，去疏通关系，走后门来获取这样一个职位。

                                            

这种稳定，如果能叫做稳定的话，只能叫稳定地受穷，在贫困中慢慢地温水煮青蛙。这更像是偷懒，是一成不变的混日子。希望不用付出太多努力就能获得长期可持续的、足够维持舒适生活的收入。所有稳定的工作都有一个特点，缺乏高强度的竞争。那么其另一面就是，市场也绝不会给你有竞争力的薪酬，你的薪资不与能力挂钩。

小编不是一个愤青，只是前不久小编偶然的采访到了一位在收费站工作近二十年的老员工，她正面临着被裁员的风险。据她表述：当年，她被分配到了某收费站，在二十年前，她们能去的最好的单位就是一个除了可以连”老婆“都不发以外其余全包的”安稳养老“的“乐居”。可时过境迁，当今社会，越是安稳的地方就越是不安稳。采访到最后，她无奈的跟小编说：“我的青春都交给收费站了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”

                                                        

小编不禁心里有些酸楚，一方面为她们的遭遇打抱不平，兢兢业业的在一个岗位上做了二十年，对除了岗位之外的事物都不熟，如今却要丢了饭碗。另一方面也觉得这是她们应有的“惩罚”，在一个稳定的地方，几乎放弃了与外界接触的机会，孤独而安稳的享受着浪费时间而带来的“快感“实在是可悲。

不是所有的稳定都是受穷，但是如同华为的程序员，中兴的工程师，外企的中层们一样，稳定的最大问题在于形成了一个舒适区，而通常只有极少数意志坚韧的家伙，可以突破舒适区。呆在舒适区没有什么不对，实际上，所有人都乐于呆在舒适区，但是，不幸的是，我们处于有史以来变迁最快的时代。

任何一个行业，任何一个职业都与人一样，都有生老病死，我们要做的就是要防患于未然，要未雨绸缪。要有一双善于发现生活中可以让自己丢了”铁饭碗“照样可以生活下去的眼睛。

                                                                                               

被裁员不可怕，没有其他工作经验也不要紧，只要你按照品牌商发布的指令去做，细心的完成，也能靠着自己来养活自己。偶业APP在2018年年初就为广大用户发福利了，一般人小编可不轻易通知呢。

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